به گزارش خبرگوهردشت در پیام شهروندی آمده است؛ من کارشناس معماری یک از مناطق شهرداری کرج هستم؛ یک زمانی وقتی سامانه ١٣٧ عملکردها رو ارزیابی می‌کرد که کدوم مناطق بهتر عمل کردن، در بین کارکنان تکاپو و تلاش زیادی برای انجام کار مردم ایجاد شده بود.
از طرفی مدیران هم موقع تشویق کردن برخی کارشناسان بین اون کسی که از صبح تا شب موبایل دستش میگیره و اون کسی که تا بعد از ساعت اداری، #کار_مردم رو انجام میده، با نمرات کسب شده تفاوت قائل بودند.
اما متأسفانه در سال گذشته ناگهان دو تا مدیر منطقه شهرداری که اتفاقا جزو مدیران ضعیف بودن و همیشه آخر لیست بودن و الان هم برکنار شدن، میرن پیش شهردار وقت و ازش میخوان که برای اینکه ضایع نشن، این ارزیابی انجام نشه!
این وضعیت تا الان هم ادامه داره و متأسفانه این مدل کار کردن، هم انگیزه رو در بین برخی کارشناسان از بین برده، هم فرقی بین همکاران تلاشگر و بیخیال کسی قائل نیست.
ممنون میشیم این رو به گوش آقای کیانی برسونید، چون نهایتاً سود این اتفاق برای شهر و مردم هست.
